𝐕𝐈𝐃𝐄𝐎 𝐂𝐋𝐀𝐒𝐄𝐒 & 𝐌𝐀𝐓𝐄𝐑𝐈𝐀𝐋𝐄𝐒

𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋

• Definiciones de derecho laboral.
• Obligaciones del empleador. Su enumeración en el código.
• Derechos del empleador en relación a los trabajadores
• Obligaciones del trabajador en sus relaciones con el empleador.
• Derechos del trabajador.
• Despido. Concepto. Clases.
• Prescripción de la acción del empleador.
• Retiro. Concepto y clases.
• Modo de pagarse, gastos del contrato, periodo de prueba, contrato de trabajo. 
• Diferencias entre contratos de prestación de servicio, periodo de prueba, tiempo parcial, etc.
• Estabilidad laboral.
• Derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores:
• Jornadas de trabajo, descansos, vacaciones, salario. Asignación familiar.
• Maternidad y lactancia: derechos y licencias.
• Liquidación de haberes por termino de contrato o desvinculación laboral.
• El periodo de prueba.
• Despido justificado. Despido injustificado. Preaviso. Renuncia. Abandono de trabajo obligaciones e indemnizaciones. Sanciones disciplinarias.
• Plazos para ejercitar el derecho o la renuncia injustificada del trabajador. Consecuencias.
• Acción de carácter laboral.
• Prescripción de la acción del trabajador. Abandono de trabajo: preaviso. Características generales.
• Descansos legales obligatorios para el trabajador. Fundamentos.
• Acciones anuales remuneradas. Características derecho a la estabilidad en el código. Concepto. Caracteres y alcance.
• El salario. Naturaleza jurídica. Caracteres reglamento interno de trabajo: su importancia y caracteres.
• Representantes del empleador.
• Intermediarios considerados como empleadores.
• Fuentes generales del derecho laboral.
• Clasificación profesional
• Representantes del empleador
• Intermediarios considerados empleadores
• Contrato de trabajo. Definición y elementos. Caracteres.
• Sanciones a los empleados:
• ¿es válida la sanción del descuento de salario por llegada tardía?
• ¿Cuál Es El Procedimiento Legal Para Un Despido Justificado Por Departe Del Empleador?
• Reglamento Interno De Trabajo: Su Importancia, Definiciones, Contenido. Homologación Y Otros Aspectos.
• Modelo De Reglamento Interno Actualizado. 
• ¿la patronal puede aplicar las sanciones, aunque no cuente con reglamento interno de trabajo homologado?
• indemnización según antigüedad.

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🎥 𝑪𝒍𝒂𝒔𝒆𝒔 𝑮𝒓𝒂𝒃𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒗𝒆𝒓𝒍𝒂𝒔 𝒄𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒒𝒖𝒊𝒆𝒓𝒂𝒔 𝒄𝒐𝒏 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒔𝒐 𝑽𝒊𝒕𝒂𝒍𝒊𝒄𝒊𝒐.