𝐕𝐈𝐃𝐄𝐎 𝐂𝐋𝐀𝐒𝐄𝐒 & 𝐌𝐀𝐓𝐄𝐑𝐈𝐀𝐋𝐄𝐒

𝐃𝐄𝐑𝐄𝐂𝐇𝐎 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐋

• Análisis y forma de aplicarla. 
• Concepto de trabajador. 
• Clasificación profesional.
• Representantes del empleador. 
• Intermediarios considerados empleadores Costumbre.
• jurisprudencia y doctrina Principio «in dubio pro operario.

▪DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES:

• Jornadas de trabajo, descansos, vacaciones, salario, asignación familiar.
• Maternidad y lactancia: derechos y licencias. 
• liquidación de haberes por termino de contrato o desvinculación laboral. 
• El periodo de prueba. 
• Despido justificado. Despido injustificado. Preaviso. Renuncia. Abandono de trabajo.
• Obligaciones e indemnizaciones. Sanciones disciplinarias. 
• Plazos para ejercitar el derecho o la acción de carácter laboral.

▪CONTRATO DE TRABAJO:

• Caracteres; presunción de la existencia de contrato; contrato de trabajo y relación de trabajo; vicios del consentimiento, clasificación del contrato en cuanto a su duración, clasificación del con- trato por el modo de pagarse, gastos del contrato, periodo de prueba, contrato de trabajo. 
• Diferencias entre contratos de prestación de servicio, periodo de prueba, Tiempo parcial ETC. Estabilidad laboral.

▪SANCIONES A LOS EMPLEADOS:

• ¿Es válida la sanción del descuento de salario por llegada tardía? 
• ¿Cuál es el procedimiento legal para un despido justificado por departe del empleador? 
• reglamento interno de trabajo: su importancia, definiciones, contenido.
• homologación y otros aspectos.
• Modelo de reglamento interno Actualizado. 
• ¿La patronal puede aplicar las sanciones, aunque no cuente con reglamento interno de trabajo homologado? 
• Indemnización según antigüedad.

💰 𝑰𝒏𝒗𝒆𝒓𝒔𝒊𝒐́𝒏:

  ▪Plataforma Web G 150.000

  ▪Vía pendrive G 180.000

🎥 𝑪𝒍𝒂𝒔𝒆𝒔 𝑮𝒓𝒂𝒃𝒂𝒅𝒂𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒗𝒆𝒓𝒍𝒂𝒔 𝒄𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒒𝒖𝒊𝒆𝒓𝒂𝒔 𝒄𝒐𝒏 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒔𝒐 𝑽𝒊𝒕𝒂𝒍𝒊𝒄𝒊𝒐.